Degerfors kultur- och utbildningsnämnd har beslutat att låta förvaltningen utreda om studiemotiverande arbetslivsorientering, SAO, kan införas eller utvecklas för unga i kommunen. I ett eget besked skriver Degerfors kommun att modellen ska kombinera studier med arbete för att stärka motivation, skolnärvaro och vägen vidare efter skolan.

Det är i sig ett rakt erkännande av vad som saknas. Om en kommun behöver utreda hur unga ska få en tydligare koppling mellan klassrum och arbetsliv, då finns redan en grupp elever som inte ser poängen med att stanna kvar i skolbänken på heltid. I en mindre industrikommun blir den gruppen inte bara en fråga för elevhälsan eller studie- och yrkesvägledningen. Det blir en fråga om vem som ska ta jobben, betala skatten och bära upp verksamheter när dagens ungdomar blir vuxna.

Kommunens text säger däremot inget om hur många unga i Degerfors som riskerar att falla mellan skola och arbete i dag. Där finns ingen siffra på frånvaro, avhopp eller hur stor målgruppen är. Ingen kostnad anges heller för själva utredningen, och kommunen nämner inte vilka företag som faktiskt kan ta emot ungdomar om SAO ska bli mer än en skrivbordsprodukt. Först när sådana namn finns på bordet går det att avgöra om detta är en fungerande väg eller ännu ett kommunalt projekt som stannar i förvaltningens pärmar.

För lokala arbetsgivare borde frågan vara konkret. Degerfors har inte råd med en modell där ungdomar lotsas runt mellan insatser utan tydlig plats i produktionen. En fungerande SAO kräver handledare, arbetstid, ansvar och företag som är beredda att öppna dörren för unga som inte passar i en renodlat teoretisk skolgång. Kommunen kan beställa en utredning med ett nämndbeslut. Den kan inte besluta fram riktiga arbetsplatser.

Det gör också tidpunkten intressant. Industrin, hantverksyrkena och den lokala arbetsmarknaden har länge varit beroende av att unga får in en fot tidigt. När kommunen nu vill utreda en modell för att kombinera studier och arbete sker det efter år då just den kopplingen borde ha varit självklar i en bruksort. Beslutet visar att behovet finns. Det visar också att kommunen ännu inte har visat hur behovet ska mötas i praktiken.

Nu återstår de frågor som pressmeddelandet lämnar öppna: vad utredningen kostar, hur många unga den är tänkt för och vilka arbetsgivare som faktiskt ställer upp. Utan de svaren är SAO än så länge ett uppdrag till förvaltningen, inte en plats i verkstaden.

Källor: Degerfors kommun