Efter tvisten om den kritiserade appen på Solliden tvingas Lindesbergs kommun nu betala skadestånd och dessutom ordna arbetsskor och utbildning till personalen. Nerikes Allehanda rapporterar att uppgörelsen kom sedan facket gått in och drivit frågan mot kommunen.
Det konkreta utfallet är tydligt: kommunen backar, personalen får rätt i centrala delar och kostnader som borde ha varit lösta från början landar till sist i den kommunala budgeten. Skyddsombudet säger till NA att det känns bra att kommunen kan erkänna att de gjort fel. Det säger också något om ordningen i andra änden av beslutslinjen. Appen hann införas, kritiken hann växa och tvisten hann bli formell innan arbetsgivaren rättade till sådant som rör både arbetsmiljö och grundläggande förutsättningar på jobbet.
Det är där den lokala frågan börjar, inte slutar. Vad kostade själva appinförandet, hur mycket kostade tvisten och hur stor blir den samlade notan när skadestånd, arbetsskor och utbildning räknas ihop? Om kommunen hade lyssnat på personalen från början hade åtminstone delar av den kostnaden kunnat undvikas. I kommun efter kommun säljs digitala lösningar in som effektivisering, medan golvet får bära följderna när systemen inte fungerar i verklig drift. När det sedan spricker blir resultatet sällan att någon beslutsfattare personligen betalar för felbedömningen; kostnaden förs över till samma skattebetalare som redan finansierat försöket.
För anställda i omsorgen är saken mer handfast än så. De ska få arbetsdagen att fungera, oavsett om nästa administrativa idé kommer i form av en app, en ny rutin eller ännu ett projekt som beslutats ovanför deras huvuden. När facket måste gå in för att säkra sådant som skor och utbildning visar det hur långt från verksamheten besluten kan fattas. Det är också en signal till andra arbetsplatser i Lindesberg: om invändningar från personalen behandlas som störningar i stället för varningslampor kan samma typ av efterhandsnota dyka upp igen.
På Solliden slutade det med att kommunen fick backa. Appen presenterades som en lösning, men det blev skadestånd, skor och utbildning som fick avsluta affären.
Källor: Nerikes Allehanda