Universitetssjukhuset Örebro har utnämnt årets AT-handledare, med särskilt fokus på engagemang och pedagogik i handledningen. Region Örebro län rapporterar att priset delas ut för att lyfta fram förebilder som stärker utbildningskulturen på sjukhuset. AT-tjänsten är det obligatoriska första året efter läkarexamen, och handledarnas insats beskrivs som avgörande för att ge nyutexaminerade läkare en stabil start i yrkeslivet.
USÖ tar årligen emot omkring 60 AT-läkare, vilka roterar mellan medicin, kirurgi, psykiatri och primärvård. Sjukhusets handledningsprogram innefattar både strukturerad individuell handledning och gemensamma seminarier. Priset till årets handledare är en del av en större satsning på att höja status och kvalitet inom handledarrollen. Region Örebro län pekar på att god handledning inte bara stärker patientsäkerheten utan också påverkar arbetsmiljön och sjukhusets attraktionskraft för unga läkare.
Den nationella läkarbristen har gjort det allt viktigare för regionerna att både utbilda och behålla medicinsk personal. Statistik från Region Örebro län visar att andelen AT-läkare som väljer att stanna på USÖ efter avslutad allmäntjänstgöring har ökat något de senaste åren, men fortfarande söker sig många vidare till större städer eller andra regioner. USÖ hoppas att satsningen på pedagogik och engagemang ska göra sjukhuset till ett förstahandsval även efter AT-perioden.
Årets pris gick till en handledare som enligt motiveringen "med lyhördhet och tydlighet gett AT-läkarna verktyg för att växa i sin yrkesroll". Samtidigt rapporterar regionen om fortsatt behov av fler fasta läkare och att rekryteringen av nyutexaminerade är avgörande för verksamhetens framtid.
Källor: Region Örebro län